• Développer le respect et la considération pour tous nos interlocuteurs : écouter.
  • Faire des contraintes des opportunités de progrès : nous adapter.
  • Faire le lien permanent entre les pertes opérationnelles et le programme WCM
  • engagé : rentabiliser les outils déployés.
  • Être positif, valoriser les compétences, en développer de nouvelles : faire progresser les hommes.
  • Être impliqués personnellement dans votre réussite : nous engager.
  • Avoir des résultats, montrer les succès : impliquer.
  • Nous faire oublier : rendre autonome les personnes et la structure.

« Une vision sans actions n’est qu’un rêve. Des actions sans vision, c’est de l’agitation.
Une vision et des actions cohérentes peuvent changer le monde. »

Nelson Mandela